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梅林一村社区围绕服务开展解放思想大讨论
新年伊始，梅林一村社区党总支按照梅林街道党工委的部署，紧紧围绕“如何更好地为社区居民提供服务”主题，采取召开动员会、座谈会等不同形式，组织全体党员干部认真学习省委十届二次全会、市委四届八次全会和区委五届五次全会精神，着重领会解放思想的重要意义和精神实质，并结合社区工作实际积极谋划新年工作思路。通过学习讨论活动，社区全体工作人员在统一认识的基础上，积极解放思想，创新观念，转变作风，针对不适应新形势发展的突出问题，主动摆现象、找原因，挖根源、定措施，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在明确责任中狠抓落实，提出了2008年梅林一村社区工作新思路，即坚持一个中心、完善两大机制、落实三项为民措施。
坚持一个中心，就是坚持社区服务这一中心。社区工作就是服务工作，为广大居民服务是社区工作站永恒不变的立足点和出发点。为此，社区工作站必须以群众满意为标准，切实做到“五要五不”，即要解放思想，不因循守旧；要牢记重托，不精神懈怠；要务实干事，不搞花架子；要公道正派，不搞小圈子；要清正廉洁，不贪图名利。要把为民服务摆在中心位置，切切实实知民、爱民、亲民、为民，通过深入调研，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为群众解决实际问题。
完善两大机制，就是进一步完善管理机制和监督机制。一方面，进一步加强社区工作管理，寓管理于服务之中。通过进一步梳理社区工作站管理制度，推行岗位目标责任制，整合工作流程，加强社区综治、计生、出租屋管理以及其它社会事务工作的统筹管理与资源共享，提高工作效率，提升服务水平。如开展辞退职回社区的居民计生工作，要加强与其原单位的联系，切实掌握计生真实情况。另一方面，坚持群众满意标准，进一步完善民主监督和考评机制。在严格内部监督、坚持例会制度和谈话教育制度的同时，拓展民主监督渠道，进一步完善站务公开制度和举报制度，把上级对口部门监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。坚持民主评议和年度考评制度，对工作能力欠缺、目标任务完成差、群众评价不好的工作人员进行诫勉谈话亮黄牌，在工作人员中形成自重、自省、自警、自励的良好思想氛围。
落实三项为民措施：一是延长工作时间，以方便群众为出发点，延长办公时间，上班时间调整为上午9点到晚上9点，确保行政下班时间、双休和法定节假日都有工作人员值班；二是提高办事效率，如按文件要求社区工作站办理独生子女证要3个工作日，要求工作人员由3天缩短为1天；三是坚持文明办公，以50条文明用语为规范，塑造工作人员的文明形象，要求工作人员上班穿戴整齐，佩带上岗工作证，接听电话或接待办事群众一律采用文明用语，以展示社区工作人员崭新的精神风貌和服务水平。
（根据梅林一村社区党总支提供材料整理）
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