福田区处级干部选拔任用工作程序暂行规定
第一章 总则
第一条 为进一步完善我区处级干部选拔任用工作，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和有关法律、法规，参照《深圳市市管干部选拔任用工作程序暂行规定》，结合我区实际，制定本暂行规定。
第二条 本暂行规定所称处级干部，是指由区委管理的街道、党政机关、事业单位的正、副处级干部。
第三条 本暂行规定所称选拔任用，是指提拔任职（包括提拔职务和提拔职级）、非领导职务提任领导职务。
第四条 处级干部选拔任用工作必须严格依照《公务员法》、《干部任用条例》关于民主推荐、组织考察、党委集体讨论决定等规定程序进行。
第二章 民主推荐
第五条 选拔任用处级干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，两者均须进行。同一职位民主推荐的结果在一年内有效。
第六条 民主推荐采取无记名投票的方式，由区委组织部组织，按下列程序进行:
（一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求;
（二）填写推荐票，进行个别谈话;
（三）向区委汇报推荐情况。
第七条 选拔任用处级干部，职位较多时，可以在全区范围内进行民主推荐。个别选拔任用，在本单位进行民主推荐。
第八条 在全区范围内进行民主推荐由下列人员参加：
（一）区领导、副局级以上干部；
（二）全区正、副处级实职领导干部；
（三）其他需要参加的人员。
第九条 在本单位进行民主推荐由下列人员参加：
（一）本单位领导成员；
（二）本单位中层干部、下属单位主要负责人；
（三）其他需要参加的人员。
单位全体在编人数少于20人的，由全体在编人员参加。
第十条 参加民主推荐的人数必须达到应参加人数的三分之二以上。
第十一条 个人可以向区委推荐选拔任用人选，必须负责地写出推荐材料并署名，经区委组织部审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。
第十二条 区委、区政府工作部门及街道个别特殊需要的选拔任用人选，可以由区委推荐提名，作为考察对象。
第三章 确定考察对象
第十三条 区委确定考察对象时，应当将民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以得票多少划线取人。一般得票较多者，方可列为考察对象；得票较少者，不得列为考察对象。
第十四条 个别选拔任用，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
第四章 组织考察
第十五条 确定考察对象后，由区委组织部组织进行考察。
第十六条 考察拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉, 注重考察工作实绩。
第十七条 考察按下列程序进行:
（一）组织考察组，制定考察工作方案，明确具体考察标准;
（二）同考察对象所在单位主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;
（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
（四）采取民主测评，个别谈话，分别同考察对象面谈，征求分管区领导和区纪委（监察局）、计生局、检察院等单位意见，并采取实地考察，查阅资料，专项调查等方法，广泛深入地了解情况。对需要进行经济责任审计的考察对象，委托审计部门按照有关规定进行审计;
（五）考察组根据考察情况，研究提出考察意见，向区委组织部汇报。
第十八条 民主测评由下列人员参加：
（一）考察对象所在单位领导成员；
（二）考察对象所在单位中层干部、下属单位主要负责人；
（三）其他需要参加的人员。
考察对象所在单位全体在编人数少于20人的，由全体在编人员参加。
第十九条 个别谈话由下列人员参加：
（一）考察对象所在单位领导成员；
（二）考察对象所在单位中层实职干部、下属单位主要负责人；
（三）其他需要参加的人员。
考察对象所在单位全体在编人数少于20人的，可以由全体在编人员参加。
第五章 酝酿
第二十条 拟任人选按下列程序充分酝酿:
（一）征求分管区领导的意见;
（二）征求协管单位的意见;
（三）非中共党员拟任人选，征求区委统战部和有关民主党派和无党派人士中的代表人物的意见；
（四）区委组织部根据考察意见提出任用建议方案，经区委组织部部长办公会研究后，报区委书记办公会酝酿。
第六章 讨论决定
第二十一条 区委常委会集体讨论，以无记名投票方式作出任免决定。
第二十二条 区委常委会讨论决定干部任免，必须有三分之二以上的成员到会。
第二十三条 区委常委会讨论决定干部任免事项，按下列程序进行:
（一）区委组织部部长或委托副部长汇报选拔任用方案及相关情况;
（二）参加会议人员进行讨论;
（三）无记名投票表决，以应到会区委常委超过半数同意形成决定；对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决；对影响作出决定的问题，会后应及时查清，避免久拖不决。
第二十四条 街道正职人选，由区委常委会提名，区委全委会审议，进行无记名投票表决。
区委全委会闭会期间，由区委组织部书面征求区委委员的意见，对获得区委委员超过半数同意的任职人选，提交区委常委会无记名投票表决。
第二十五条 区委常委会有关干部任免的决定，需要复议的，须经应到会区委常委超过半数同意后方可进行。
第七章 任职
第二十六条 对选拔任用的处级干部实行任前公示制度，公示期一般为七天。
公示结果不影响任职的，办理任职手续; 公示结果影响任职的，呈报区委常委会讨论决定。
第二十七条 除选举产生外，对选拔任用的担任处级领导职务的干部实行试用期制度，试用期为一年。
试用期满经考核不胜任的，免去现任职务，另行安排工作。
第二十八条 对决定任用的干部，一般由区委指定专人同本人谈话，也可进行集体谈话。
第八章 附则
第二十九条 处级干部公开选拔、竞争上岗工作按照《中共中央办公厅关于印发〈公开选拔党政领导干部工作暂行规定〉等五个法规文件的通知》（中办发[2004]13号）和《关于印发〈关于贯彻落实〈公开选拔党政领导干部暂行规定〉等五个法规文件有关问题的实施意见（试行）〉的通知》（深组通[2004]84号）等有关规定组织实施。
第三十条 本暂行规定由区委组织部负责解释。
第三十一条 本暂行规定自发文之日起实行。 |